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第23章 在那桃花盛开的季节(1/2)

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军营后面的那一片小小桃园,粉色的桃花如期绽放,好似每年三月的如期约定,从不失约。每一朵桃花都开得那么豪迈而自信,含苞待放,朵朵都值得期待不负春光。晨起的阳光洒在桃花上显得更加娇艳,粉红色的花蕾晶莹剔透,闪耀着太阳照射出的光芒,使整个桃花园都充满了生机和活力。微风吹过,一股淡淡的清香扑鼻而来,仿佛所有的烦恼都烟消云散,心中亮堂。那绚烂的花海如同仙境般让人陶醉,朵朵桃花宛如仙女下凡,给人带来美好的遐想。

借用伟人的话说:“俏也不争春,只把春来报”。李巴尔他们营去年所取得的成绩就摆在那里,这是全营官兵共同努力的结果。战士们,该奖的都奖了,该得的都得了,现在该是干部享受这份成果的时候。一连指导员孙健被提升为副营职干事,到旅宣传科工作;三连指导员韩阳被提升为副营职协理员,到旅后勤部工作;二连连长郑长江被提升为副营职参谋,到旅作训科工作;营部管理员张唯提升为副营职干事,到旅保卫科工作;营部车管助理员马冲,被提升为汽车营副营长;方伟被提升为二连连长;除了一连和三连指导员是其他单位提升过来的以外,其余的四个副连职干部,都是本营的排长提拔起来的。全营干部基本上是来了个大换血。

副营长张敏由于工作突出,被提升到另外一个营当营长,那么这个副营长的位置就空出来了。位置只有一个,竞争却很激烈,有四个正连职干部同时竞争这一个位置。一连长李大锤和其他营的三个连长都有当副营长资格,如此同时,全旅所有的干部位子基本都安排完了,现在正规营队就这么一个副营职位子,竞争程度可想而知。旅首长也很头痛,这四位连职干部都很优秀,究竟用谁呢?首长们最后还是做出了选择,准备把一个比李大锤任职时间还长的连长,调过来当副营长。让旅政治部主任到营里征求李巴尔和教导员金伟的意见,李巴尔和金伟听到这个决定后,是坚决不同意,政治部主任只好把营里的意见反馈给旅首长。

李巴尔和教导员金伟原本以为李大锤提升为副营长,是板上钉钉的事,却没想到突然冒出个李逵来,这一下他们两个人就感到紧张起来了,也不敢把这一情况告诉李大锤。营长李巴尔和教导员金伟就在私下商量,决定给旅政治部再打一份使用提升李大锤的报告,然后他们两个人以营党委的名义,去直接找旅长和政委谈李大锤提拔和使用的事情。

他们两人见到旅长和政委后,李巴尔首先开口,说他自己从排长到营长每次的提升,从来没有找过两位首长,为了自己的事情,哪怕是不提升,也不会向首长讨要。但是,对于连长李大锤的提升,他必须要向首长恳求,提拔任用李大锤。紧接着他就把李大锤在连队所做的贡献一一道来:一是李大锤服从管理,他是和我同一期毕业的,却从来没有因为资历与我相同而不听从指挥,不服从管理,在执行营下达的各项任务时,从不讲价钱,从来不打折扣,每次都是出色地完成了各项任;二是个人能力也很强,他来到一连后以身作则,把一个排在全旅中游的连队,带进了先进连队的行列,是做了很大的贡献的;三是军事技术过硬,在全旅军事比武和实弹射击中,夺得了全旅总评成绩第二名,使整个连队的军事技术上了一个大的台阶;四是政治思想合格,能顾全大局,几次评功评奖,他都是主动让给别人,由于连队工作的需要,连续两年没有休过正常的探亲假,我觉得这样的干部,应该优先使用。

李巴尔讲完后,教导员金伟就接上了:这次我们来找旅首长,不是我们两人的个人行为,是以党委的名义来向旅首长推荐使用李大锤的,因为李大锤本来就是我们一连的连长,对全营干部战士的情况都比较熟悉,若使用李大锤当副营长,工作开展起来会更很顺利,李大锤的管理能力和军事技术都很不错,若能当上副营长,肯定能协助营长,更好地完成各项训练任务,肯请旅首长再考虑考虑使用提拔李大锤事情。他建议道,我们营部不是缺一个营部管理员吗?原来也有营部管理员是副营职担任的先类,可不可以考虑另外一名同志到我们营部当副营职管理员呢?金伟又补充说,这纯属建议,仅提供给两位首长参考。

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