第70章 四大基本学习法（1/2）

刘少阳听到询问，不困了。

掏出手机，点开图片道：“就是这个，根据每个科目制定的计划表。将高中所有知识汇总，分列知识点，归纳总结。

当你完成一项，就打钩，没完成就继续学。

这一年坚持下来，大抵不会差。”

苏欣看着图片上整理出的各类知识点，不由眼睛一亮，不明觉厉。

“王昊，你是怎么想到这些东西的，太厉害了，我要是早按照这上面的东西学，估计现在也能考好了。”

王昊笑了笑道：“这个其实是费曼学习法的简化版本。其学习思路一共四步。

概念，简化，回顾，教。

他们所用的，是第三步，简化，以及第二步回顾。

想要学会一个知识点，首先通学一遍，之后回顾，这个过程中，不可避免会有错误，可以搞错题本，重点概念记录等等。

然后再学一遍，尝试简化，以自己的理解，对你要学的概念做出归纳。

最后则是教。

比如我自己学完之后，还要教老李和老刘一遍，相当于是我学习了第三次。如此反复巩固，记忆点很深，很难忘记。

他们目前则是处于中间阶段，学习，回顾，简化。”

“费曼……学习法？”

一桌人一脸疑惑。

王昊有些无语。

瞧，四大基础法最基本的费曼学习法，都不知道，怎么可能有概念的学习。

王昊不得不回到：“温故而知新，明白了么？吾日三省吾身，懂？”

“啊，这一说我就明白了。”

李凡夸张拍了拍桌子。

“论语嘛，学过！”

学过，很早就学过，可会用么？

龙场悟道王阳明，知行合一的重要性，都学过，可学过就忘，也跟现实完全结合不到一块儿去。

这也是为什么会有人鼓吹知识无用论的原因，因为其本身就没学明白。

这种道理，都教过，可悟了没用，全看个人。

毕竟，师傅领进门，修行看个人。

便是孔圣，三千弟子，不也只有七十二贤么。

这也是为什么，王昊重生第二次，也不敢懈怠的原因，就拿最初搞代练，不分红，三巨头凭什么死心塌地跟他干？

而且，这些还是口头约定。

公司建立，一纸合同，搞不清原始股和分红权的老杨和老李，就那么稀里糊涂上车了。

如果对股份不了解，跟周载运谈判，一轮稀释掉四十股份，后续直接GG。

有多少点子，没相应知识，你纵然崛起一时，能站稳一世么？

德不配位，眼看他宴宾客，眼看他高楼起，眼看他楼塌了。

见不到钱，全靠一张嘴，你当你是大马？

大千世界，建立过公司，当过法人的，便已经超过百分之九十的人，其余人，对于如何建立公司的整体规章，毫无概念。

而这百分之十的人，其中又有多少，因为股份问题，眼看公司崛起，而被狼狈扫地出门的。

当你表现出潜力，你必然被资本大鳄盯上。