第63章 危机中的人性考验(1/2)
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市场的持续波动让公司陷入了更深的危机,而这也成为了一场对人性的严峻考验。
“林萧,情况越来越糟了,有些高管开始私下联系其他公司,准备跳槽。” 苏瑶神色焦虑地说道。
林萧握紧拳头,愤怒中带着一丝失望:“在这个关键时刻,他们怎么能这样背弃公司!”
与此同时,一些员工也因为对公司前景的担忧,工作态度变得消极,甚至出现了敷衍了事的情况。
“苏瑶,这一批产品的质量明显不过关,这样下去,我们的声誉会彻底毁了!” 林萧拿着有问题的产品,声音低沉而严厉。
苏瑶无奈地叹气:“员工们心里没底,都在为自己的出路打算。”
为了稳定人心,林萧决定召开全体员工大会。
“大家,我知道现在公司面临着巨大的困难,但我们不能放弃,不能自乱阵脚。” 林萧站在台上,目光坚定地看着台下的员工。
然而,台下的反应却很冷淡,有人交头接耳,有人低头不语。
“林总,说这些有什么用,公司还能撑多久都不知道。” 一个声音从人群中传来。
林萧深吸一口气:“我理解大家的担忧,但越是困难的时候,我们越要团结一心。只要我们共同努力,一定能度过难关。”
会后,虽然大部分员工的态度有所转变,但仍有少数人选择离开。
“苏瑶,让他们走吧,留下的才是真正愿意和公司共患难的人。” 林萧看着离职人员的名单,眼神中透着坚定。
在这个过程中,林萧和苏瑶也面临着巨大的压力。他们不仅要应对公司的危机,还要处理各种人际关系的复杂变化。
“林萧,有个合作多年的供应商突然提出要提高价格,否则就停止供货。” 苏瑶着急地说道。
林萧皱起眉头:“他们这是趁火打劫,但我们现在不能失去这个供应商。”
于是,林萧亲自去找供应商谈判。
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