第97章 再攀高峰、（2/2）

经过一段时间的努力，顾家的数字化医疗产品逐渐得到了市场的认可，用户数量不断增加，业务规模逐步扩大。

与此同时，顾瑶并没有忽视公司的内部管理和人才培养。她引入了先进的绩效管理体系，激励员工的创新和积极性。同时，加强了与高校和科研机构的合作，建立人才培养基地，为公司的持续发展提供源源不断的动力。

在顾瑶的精心策划和全体员工的共同努力下，顾家在数字化医疗领域取得了显着的成绩，成为了行业内的领军企业之一。但顾瑶清楚地知道，这只是迈向更高峰的第一步。

“我们不能有丝毫的懈怠，要继续保持创新和进取的精神，不断提升公司的核心竞争力。” 顾瑶在公司的年度总结大会上说道。

随着顾家在数字化医疗领域的深入发展，新的问题和挑战也随之而来。数据安全和隐私保护成为了社会关注的焦点，顾家面临着巨大的舆论压力。

“我们要高度重视数据安全问题，建立完善的安全管理体系，确保用户的信息得到充分保护。” 顾瑶迅速成立了数据安全专项小组，制定了一系列严格的安全措施和应急预案。

同时，随着业务的全球化拓展，顾家需要应对不同国家和地区的法律法规、文化差异和市场需求。这对公司的运营管理和市场适应能力提出了更高的要求。

“我们要加强跨文化交流与合作，培养国际化的视野和思维，打造具有全球竞争力的企业。” 顾瑶积极推动公司的国际化进程，组建了专业的国际业务团队，开展深入的市场调研和战略布局。

在这个过程中，顾瑶承受着巨大的压力和责任，但她始终保持着坚定的信念和不屈的精神。她相信，只要全体顾家人团结一心，勇往直前，顾家一定能够再攀高峰，创造更加辉煌的未来。