第十四章 导师的讲解(2/2)
“传说剧情本身的难度并不高,而且奖励很丰厚,但是每做若干环之后就会就会招来位面天谴,这种天谴若是落到一个人的身上,那是根本扛不住的。天谴期间空间无法和契约者形成任何的联系,契约者的技能,装备,除了自身彻底掌握的能力之外都无法动用,同时位面会在因果上构成一个死劫,让所有天谴之中的人面临巨大的危机。在天谴之下,即使是成熟的剧情团队也很有可能团灭,何况是你这种小人物。”
“这也亏得你第一次进入剧情世界,实力弱小,面临的天谴不如何猛烈,若是你到了二阶三阶再这样做,那么无论你多强大,也永远只有死路一条,在位面天谴的面前,失去空间保护的契约者永远都是弱小的!”涅源一下子说了一大段话,然后转过头来又饶有兴趣地看向苏云。
“不过话又说回来了,你一个人,第一次进入剧情世界,开启了传说剧情,还在天谴下活下来了,这件事情已经在我所在的四阶契约者之间流传开来了,当时空间发布拯救任务时,很多大佬都表示愿意前来救你,然后让你加入到他们的团队组织之中。”
苏云有些吃惊地说道:“四阶团队,我才一阶啊,怎么加入四阶团队?”
涅源耐心地说道:“空间之中的团队组织不单单是一个队伍而已,他是很多个队伍的集合,一个大型团队组织那是一个有序的势力,末日空间存在了这么多年,有些制度都已经稳定下来了。大型团队组织是横跨四个阶位的,一般是四阶团队一支,三阶团队几支,然后二阶团队几十个,一阶候选者几千或者几万个。”
“你进入一个大型团队之后,一开始肯定是外围成员,组织会将你编排进一个外围团队之中,然后根据你的表现,团队会一点一点地提拔你,成为副队长,队长。如果你的团队在某一次任务之中损失惨重了,只剩下寥寥几人,可以向团队组织申请重组,这样就能短时间内再次获得团队,不至于流落到一个人做剧情任务,当然,你在组织里的权重也会下降。”
“团队组织存在的意义,就是合理地分配组合契约者,你可以想象,没有团队组织的空间,所有契约者都一头雾水地胡乱组团,那么很多团队就会面临没有坦克,没有辅助,没有法系之类的尴尬,这样子探索世界做剧情任务的难度就很高了。团队组织不仅会为你找到合适的队友,还会有高阶契约者,用他们丰富的经验,根据你的擅长给出最适合你的发展路线,让你不至于走弯路。”
“可以这样说,团队组织就在一个空间之中是必不可少的,如果没有团队组织,那么根本就不会有人去往坦克,辅助方向发展,因为那是吃力不讨好,辅助和坦克前期在完成剧情世界任务的时候是很吃力的,没有其他人的帮助,根本存活不下来,也正是因为这个原因,坦克和辅助是空间之中最稀缺的人力资源,你要找输出类职业可以说是一抓一大把,但是合格的坦克以及合格的辅助却很难找。”
苏云听着眼神就亮了一下,插嘴问道:“既然这么难找,那么辅助和坦克的地位是不是比其他位置的契约者要高?”
涅源用一种很意味深长的眼神看着苏云:“你想的没错,目前空间里面,三阶以上的团队,大部分团队的队长,副队长都是坦克和辅助,输出职业如果没有十分出彩的各方面组织能力的话,就只能屈居为队员,这是现实决定的,不是他们想当队员,而是不把队长和副队长的位置拿出来,就压根找不到辅助和坦克。”
苏云继续问道:“我还是不明白,为何一个团队一定要辅助和坦克?全都是输出不好吗?会有什么问题吗?或者大家全都是走半肉路线,每个人都能抗能打不行吗?那根本不需要辅助和坦克呀。”
“嗯,你的想法和大多数一阶二阶的契约者想法是一致的,事实上能够明白这一点的人也不多,很多一阶和二阶的团队都是输出职业占据队伍里的主要资源,辅助和坦克存粹是拖油瓶。这样的团队,往往会在二阶的最后几个世界,或者三阶刚开始的几个世界经历一次大减员,等队友一个个都死掉了,他们才会意识到自己错了。”
“为什么啊?”苏云有些不解地问道,“辅助只不过是加加血,加个状态,加个属性,或者是控制战场,限制敌人的行动,为什么就这样不可或缺啊。”
“因为从二阶高到三阶初这个阶段开始,契约者的单兵作战能力上去了,他们将会不可避免地遭遇到人海战术的敌人袭击,也就是战争剧情,这是公认的最危险的剧情,在战争中,在茫茫的敌人冲击下,队伍是最容易发生减员的。另外一种极度危险的情况就是契约者彼此之间的pk,也就是空间战争。”
“这个时候阵容的重要性就体现出来了,面对这种高强度,持续小爆发的作战,其他的我不说,你没体会过,我就和你说数据,有坦克和辅助的队伍,比没有坦克和辅助的队伍,在这种境遇下,每个人的生还概率相差50%!”
“这么多?!”苏云惊讶地说道。